Team rilevato
Il profilo emerge dalle risposte dei membri al questionario, aggregate. È il profilo reale del gruppo.
Creare e invitare
Da Team DNA › Nuovo team, scelta Team rilevato, poi il nome del team. Invita al questionario manda l'invito agli indirizzi email dei membri: per rispondere non serve un account huniverse.
I membri non compilano il questionario dei candidati: compilano una versione breve, dedicata, che misura la cultura percepita di quel team. Le domande chiedono com'è il gruppo, non com'è chi risponde, e non sono né un'opinione sull'azienda né una valutazione dei colleghi.
Le dimensioni misurate sono le stesse quindici del questionario dei candidati, ed è per questo che i due profili si possono confrontare. Vedi Le quindici dimensioni.
L'anonimato
Il profilo mostra la fascia in cui le risposte convergono e i singoli punti, ma nessuna risposta è riconducibile a una persona. Il contatore dice quante persone hanno risposto, non chi. Il racconto culturale è generato dalle sole risposte aggregate e descrive il gruppo, non le persone.
Dirlo nell'invito cambia il tasso di risposta più di qualunque sollecito.
Avanzamento
Nell'elenco dei team l'avanzamento è sempre visibile, per esempio 4/5 membri, e finché mancano risposte compare Non completo. I solleciti automatici partono da soli e si vedono nel registro attività.
Quando tutti gli invitati hanno risposto arriva la notifica Profilo del team pronto.
Domande frequenti
Da quante risposte il profilo è utilizzabile?
Tre sono il minimo perché dica qualcosa; più risposte arrivano, più la lettura è stabile. Con una sola risposta è di fatto un profilo dichiarato da una persona.
Il fit di un candidato può cambiare dopo?
Il profilo del team si aggiorna a ogni nuova risposta, ma la banda registrata su una candidatura resta quella del momento della lettura. Vedi Fit culturale.
Se una persona lascia la squadra?
Si invita al questionario chi entra al suo posto, e il profilo si riallinea con la nuova risposta.