Panoramica

Questa sezione descrive come è impostata la piattaforma. Non è consulenza legale: gli obblighi della vostra azienda dipendono dal vostro contesto, e per il testo contrattuale vale l'accordo sul trattamento dati che firmate con noi.

I ruoli

L'azienda è il titolare del trattamento, e lo dichiara anche la pagina pubblica dell'annuncio. Decide finalità e mezzi e risponde verso i candidati.

huniverse è responsabile del trattamento e tratta i dati per vostro conto, secondo l'accordo sul trattamento dati (DPA), incluso in tutti i piani e firmato prima dell'attivazione.

I dati sono ospitati su server europei, su tutti i piani. I termini di conservazione su misura sono Enterprise. Vedi I piani.

Cosa viene trattato

Contatti, curriculum e sua trascrizione, risposte al questionario. Nient'altro.

In particolare: nessuna analisi di volto, voce, video o toni, e nessuna inferenza sulle emozioni. Nel calcolo dei fit entrano solo i requisiti ricavati dalla descrizione confrontati con il CV, e le risposte al questionario confrontate con il profilo del team.

Sicurezza

Accesso con codice via email o password, e SSO (SAML) in configurazione Enterprise. Tre ruoli con visibilità diversa, e permessi granulari dal piano Medium. Il registro attività documenta ogni movimento su tutti i piani; il registro degli accessi è Enterprise.

Restano in capo a voi le caselle email aziendali, da cui passa l'accesso, la revisione periodica dell'elenco membri, e quello che esce dal perimetro: Condividi nel talent pool, l'esportazione del registro e quello che si incolla nella chat con Meso.

Domande frequenti

Cosa resta in capo all'azienda?

Pubblicare un'informativa ai candidati e tenerla aggiornata, non usare il talent pool per finalità diverse da quelle dichiarate, limitare l'accesso ai dati con i ruoli, e dare seguito alle richieste degli interessati. Vedi Conservazione e cancellazione.

huniverse prevede la performance di un candidato?

No. Misura una distanza fra modi di lavorare e la spiega. Vedi AI Act.