Creare una posizione
Posizioni → Nuova posizione.
Incolla il testo del ruolo e lo sistemo io. Oppure compila i campi a mano.
I campi
Titolo
Da 3 a 200 caratteri. Es. Business developer
⚠️ Alla prima pubblicazione l'indirizzo pubblico si congela. Cambiare il titolo dopo non lo rigenera: i link già mandati restano validi.
Descrizione
Il ruolo, le responsabilità, cosa cercate. Puoi incollare la job description che hai già: viene letta e trasformata in requisiti strutturati — competenze, livello, settore — che sono il metro su cui si calcola il fit tecnico, e che diventano le sezioni Cosa serve e Competenze dell'annuncio.
Il fit tecnico misura quanto il CV copre i requisiti che hai scritto. Una descrizione generica produce requisiti generici, e quindi un segnale che divide poco. Elencare le competenze che contano davvero è il singolo intervento che migliora di più la qualità dello screening.
Team di destinazione
È la scelta che decide se il fit culturale esiste. Il candidato viene confrontato con il profilo culturale di questo team.
Se il team scelto non ha ancora un profilo utilizzabile, la posizione si pubblica lo stesso: le candidature avranno solo la metà tecnica finché il profilo non c'è. → Team DNA
CCNL e livello di inquadramento
Facoltativi, e compaiono nell'annuncio.
Il livello si sceglie solo dopo il CCNL — la schermata lo tiene spento e scrive «Seleziona prima il CCNL». Il motivo è che un livello senza il contratto accanto non vuol dire niente: il 3° livello del Commercio non è il 3° del Metalmeccanico.
I contratti a listino: Commercio e terziario · Metalmeccanico industria · Metalmeccanico artigianato · Studi professionali · Telecomunicazioni · Credito e assicurativo · Turismo e pubblici esercizi · Edilizia · Sanità privata · Cooperative sociali · Altro contratto.
Aperta alle categorie protette
Un interruttore, riferito alla L. 68/99. Diventa un'etichetta sull'annuncio pubblico, e a chi si candida non viene chiesto niente.
RAL minima e massima
Obbligatorie per pubblicare. La minima non può superare la massima.
Salvare in bozza
Dal menu accanto al pulsante, Salva bozza. Serve solo il titolo: è il punto di una bozza — tenere il lavoro a metà senza dover già decidere tutto.
Una bozza è visibile solo a chi l'ha creata e agli admin, non produce nessun calcolo, e si può eliminare — definitivamente. È possibile solo finché la posizione non è pubblicata: dopo, le uscite sono la pausa e la chiusura.
Pubblicare
Servono tutti i campi obbligatori: titolo, descrizione, team, RAL. Se ne manca uno, la schermata blocca e dice quale.
Da quel momento:
- la posizione è online e riceve candidature
- ottieni il link pubblico
- si consuma uno dei posti «posizioni» del piano — e oltre quelli inclusi si pubblica lo stesso, a crediti → Crediti AI
⚠️ Non si torna in bozza, mai. Con candidature dentro sarebbe una cancellazione di dati mascherata; senza candidature basta la pausa.
Un candidato non si misura contro il team di oggi, ma contro il team com'era quando è stato definito il profilo del ruolo. Se il metro cambiasse in diretta, ogni collega che completa il questionario sposterebbe la baseline sotto una selezione in corso, e i candidati arrivati prima e dopo non sarebbero più confrontabili. → Il fit culturale