Panoramica
Il talent pool raccoglie tutte le persone passate da voi: chi si è candidato a una posizione, chi ha lasciato una candidatura spontanea, chi è stato aggiunto dal Radar. Anche di posizioni chiuse da tempo.
In alto la riga di sintesi, per esempio 80 profili · 71 con dati culturali · 0 contattabili.
Profilo e candidatura
| Candidatura | Profilo del talent pool | |
|---|---|---|
| Vive | dentro una posizione | indipendente dalle posizioni |
| Contiene | stadio, fit, valutazioni, note | CV, profilo comportamentale, consensi, storico delle candidature |
| Alla chiusura della posizione | resta, congelata | resta attivo e ricercabile |
La stessa persona può avere più candidature e un solo profilo. Dalla scheda di una candidatura, Altre azioni › Vedi scheda candidato porta al profilo.
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Le colonne sono Candidato, Provenienza, Dati e Consenso. I filtri in alto restringono per provenienza e per disponibilità; l'ordinamento predefinito è Attività più recente.
Il pulsante Condividi porta fuori una selezione di profili: sono dati personali, e condividerli fuori dallo spazio di lavoro è un trattamento. Vedi Dati e conformità.
Domande frequenti
Perché il numero dei contattabili è più basso del totale?
Perché il consenso al ricontatto è separato da quello alla candidatura. Vedi Consensi e conservazione.
Ripescare un profilo consuma quota?
No. Il talent pool lavora su candidature già elaborate: aggiungere a una posizione una persona già nel bacino non consuma elaborazioni. Vedi Elaborazioni.