Come ci si candida
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Il percorso
Il tuo profilo: email, telefono e curriculum in PDF fino a 10 MB. Le competenze vengono lette dal curriculum, non c'è niente da riscrivere a mano.
I consensi: cosa viene trattato e per quanto tempo, e separatamente se acconsenti a essere ricontattato per posizioni future. Puoi candidarti a questa posizione senza acconsentire al ricontatto. Vedi I tuoi dati.
Il questionario: quindici dimensioni, meno di cinque minuti, una volta sola per tutte le posizioni a cui ti candidi. Vedi Il questionario.
Candidatura spontanea
Se il ruolo non fa per te, puoi lasciare il curriculum senza candidarti a una posizione: resta con l'azienda finché lo vuoi tu, e quando si apre una posizione compatibile sei tra i primi a saperlo.
In alto alla pagina, Lavora con noi porta a tutte le posizioni aperte di quell'azienda.
Cosa succede dopo
Il tuo CV viene confrontato con i requisiti della posizione e le tue risposte con il profilo del team in cui entreresti. L'azienda vede due letture separate e le usa per preparare il colloquio.
Nessun sistema automatico ti scarta: le decisioni le prendono le persone dell'azienda.
Domande frequenti
Perché mi chiedono un questionario?
Perché la domanda «lavoriamo nello stesso modo?» in colloquio non si riesce a fare, e quando non si fa la si scopre dopo, quando è tardi per tutti e due.
Se non lo compilo, la candidatura vale lo stesso?
Sì. Il CV viene letto e l'azienda vede la copertura dei requisiti. Manca la seconda lettura, quella sul modo di lavorare.