La dashboard
È la prima schermata dopo l'accesso, e non è uguale per tutti: mostra quello su cui puoi agire.
Se sei titolare, admin o recruiter
I quattro numeri in alto
| Riquadro | Cosa conta |
|---|---|
| Da prendere in carico | Candidature non ancora aperte da nessuno, con da quanti giorni aspetta la più vecchia e su quante posizioni sono distribuite |
| Alto su entrambi | Fit tecnico e culturale entrambi Alto, sul totale dei candidati letti |
| Shortlist da decidere | Candidati in shortlist in attesa di una decisione |
| Posizioni ferme | Nessun movimento da oltre un tot di giorni, sul totale delle posizioni attive |
Non è «quante ne sono arrivate»: è quante non le ha ancora aperte nessuno. È l'unico dei quattro che dice cosa fare adesso.
Andamento candidature
Ricevute e arrivate in shortlist, su 30 giorni, 3 mesi o 6 mesi. La finestra si cambia dai pulsanti sopra il grafico.
Le liste
- Posizioni aperte — ordinate per candidature da prendere in carico, non per data
- Candidati recenti — gli ultimi profili letti
- Il tuo team — chi c'è nello spazio di lavoro
- Consumi — quante candidature avete elaborato quest'anno
Un profilo compare fra i candidati recenti appena il suo CV è stato letto. Prima di allora è in coda.
Il riquadro dei consumi
Cambia frase secondo la situazione, e vale la pena riconoscerle:
| Cosa leggi | Cosa vuol dire |
|---|---|
| Ti restano N elaborazioni nel piano | Tutto normale |
| Sei vicino alla quota annuale | Conviene guardare il piano |
| Quota annuale esaurita | Le nuove candidature restano in coda, in ordine di arrivo, e vengono elaborate al rinnovo |
| Ti restano N elaborazioni di prova | State usando la prova, non un piano |
| Prova esaurita | Le candidature restano in coda finché non attivate un abbonamento |
⚠️ In nessuno di questi casi si perde una candidatura, e in nessuno vi viene addebitato qualcosa in più. → Elaborazioni e coda
Se sei hiring manager o contributor
Vedi una dashboard ridotta, fatta di chi aspetta un tuo parere:
- Ti aspettano / Assegnati a te — i candidati senza la tua valutazione, con da quanti giorni sono lì
- Le tue valutazioni — quelle che hai già dato, in ordine di tempo
- il tuo tempo mediano di risposta, e quello del team per confronto
E una riga che spiega la portata del tuo ruolo, così non resti a cercare schermate che per te non esistono. → Ruoli e permessi
Se i numeri non si caricano
Il messaggio dice «I dati ci sono: è la richiesta che non è andata a buon fine», ed è letterale — non hai perso niente. Riprova ricarica solo quel riquadro.