Fit culturale
Misura quanta distanza c'è fra il modo di lavorare di una persona e quello del team in cui entrerebbe, su quindici dimensioni. Tre bande: Alto si integra come un membro tipico del team, Medio è allineato sull'impianto con differenze identificate, Distante lavora in modo sensibilmente diverso dal gruppo.
Come si costruisce
Il candidato compila il questionario comportamentale, una volta sola per tutte le posizioni a cui si candida. Il team di destinazione della posizione ha un profilo sulle stesse quindici dimensioni. Dimensione per dimensione, il punto della persona viene confrontato con la fascia del team.
Il calcolo è deterministico e richiede entrambe le parti: senza team di destinazione, il valore non viene calcolato.
Distante non è un difetto
Nessun polo di nessuna scala è migliore dell'altro. La distanza dice dove ci sarà attrito, non chi è il candidato migliore: in una squadra molto compatta sulla ricerca dell'accordo, una persona distante su Conflitto è quella che porterà le divergenze al tavolo.
Per la stessa ragione i candidati non vanno ordinati per fit culturale: farlo seleziona sistematicamente chi somiglia a chi c'è già. Il posto in cui il fit culturale si usa è il colloquio.
Quando si aggiorna
Mai: la banda resta quella del momento della candidatura. Il profilo di un team si muove a ogni nuova risposta, e una banda che si riaggiornasse da sola renderebbe illeggibili le decisioni già prese. Per una lettura aggiornata c'è il confronto dal talent pool.
Domande frequenti
Perché un candidato ha fit culturale «n/d»?
Quattro cause: non ha compilato il questionario, la posizione non ha un team di destinazione, il team collegato non ha ancora un profilo utilizzabile, oppure è una candidatura spontanea e quindi non ha un team contro cui misurarsi. Il quadro d'insieme è in Salute del dato.
Quante risposte servono perché il profilo di un team sia utilizzabile?
Tre sono il minimo perché dica qualcosa. Con una sola, è di fatto un profilo dichiarato da una persona. Vedi Team rilevato.
Il candidato vede il suo fit?
No. Vede solo di aver compilato il questionario. Vedi I tuoi dati.