Il profilo dichiarato

È la seconda strada per dare un profilo culturale a un team: invece di misurarlo dalle risposte delle persone, lo descrive il responsabile.

Serve quando l'assessment non si può fare: team nuovo, troppo piccolo, o che sta assumendo la prima persona.

Come si compila

Nel dettaglio del team, il riquadro Profilo del team. Quindici domande, una per dimensione, in forma diretta:

Quando parte un'attività, quanto è già definito l'obiettivo?

Si pianifica prima di partire, o il metodo emerge lavorando?

Cosa succede quando due persone non sono d'accordo?

Due risposte per domanda, non una

Per ogni dimensione dai due informazioni:

Dove sta il team — su una scala a cinque posizioni fra i due estremi.

Quanto il gruppo è d'accordo con sé stesso — Tutti, Quasi tutti, Diviso.

Perché serve anche la seconda

È la controparte dichiarata di quello che su un team reale si misura dalle risposte: quanto le persone sono simili fra loro su quella dimensione. Senza, un profilo scritto a mano sarebbe una riga netta dove il reale ha una fascia, e i due non sarebbero confrontabili.

Quante ne servono

Almeno 8 domande su 15 perché il profilo sia salvabile. Il riquadro conta quante ne mancano man mano che procedi.

⚠️ Le dimensioni senza risposta restano fuori dal profilo e fuori dal calcolo. Non vengono riempite con un valore neutro: un «sta in mezzo» messo d'ufficio sarebbe un'affermazione su un dato che non avete.

Anteprima

L'interruttore Anteprima / Modifica mostra come apparirà il profilo mentre lo compili, area per area, con quali sono complete e quali no.

Modificarlo dopo

Si può. ⚠️ Modificare un profilo dichiarato consuma crediti AI — definirlo la prima volta consuma invece un posto «team» del piano, esattamente come un team reale consuma il suo alla prima sintesi.

Il prezzo di questa azione è ancora provvisorio e nella schermata dei crediti è marcato come tale. → Crediti AI

Passare al profilo reale

Un team con profilo dichiarato può sempre invitare le persone al questionario. Da quel momento c'è un profilo misurato, che è più informativo di quello descritto.