Team DNA
Il Team DNA è il profilo culturale di un vostro team, ed è il riferimento su cui si legge il fit culturale dei candidati. Senza, quella metà della scheda non esiste.
Cosa misura
Quindici dimensioni, raccolte in cinque aree. Non è un test di personalità: descrive come si lavora.
| Area | Dimensioni |
|---|---|
| Energia | Orientamento · Ownership · Soglia di stimolo |
| Metodo | Struttura · Velocità vs qualità · Tipo di ritmo |
| Relazione | Collaborazione · Comunicazione · Conflitto |
| Crescita | Apprendimento · Ricezione feedback · Resilienza |
| Adattamento | Tolleranza ambiguità · Reazione al cambiamento · Gestione pressione |
Ogni dimensione è una corsia fra due estremi, e nessuno dei due è migliore. «Prima il piano, poi l'esecuzione» e «il piano emerge dall'azione» sono due modi di lavorare, non un bravo e un somaro.
Le due strade
Team DNA — inviti le persone del team a un questionario anonimo, e il profilo emerge dalle loro risposte aggregate. È il profilo reale del team.
Team DNA Target — definisci tu il profilo di riferimento, dimensione per dimensione. Serve quando il team è nuovo, non ancora formato, o sta assumendo la prima persona.
Si sceglie alla creazione del team. → Creare un team
Quando un profilo è utilizzabile
Per il Team DNA contano i questionari completati:
| Stato | Cosa vuol dire |
|---|---|
| Insufficiente | Meno di due risposte: nessun profilo calcolabile |
| Utilizzabile | Almeno due, ma ha risposto una minoranza del team |
| Pronto | Ha risposto la maggioranza |
Con due persone «la cultura del team» è la media di due individui. Il motore lo sa e produce un esito a bassa affidabilità invece di un punteggio che sembra solido. → Fit culturale
Per il Team DNA Target serve rispondere ad almeno 8 delle 15 domande.
Dove si trova
- Team DNA, nel menu principale — dove si leggono i profili
- Impostazioni → Team — dove si amministrano i team
Sono lo stesso oggetto visto da due posti.
In questa sezione
- Creare un team
- Il questionario — cosa riceve chi lo compila
- Il profilo dichiarato — il Team DNA Target
- Leggere il profilo
- Gestire le persone e i team