Leggere il profilo
Team DNA nel menu principale mostra i profili dei vostri team, con un'etichetta che dice da dove viene ciascuno:
- Team DNA — dalle risposte dei membri, con quanti su quanti hanno risposto
- Team DNA Target — definito a mano, dimensione per dimensione
Come lavora questo team
Un racconto in prosa, scritto dall'AI a partire dai dati del profilo. Se non c'è ancora, la schermata lo dice: verrà generato dai dati qui sotto.
Tratti distintivi
«Dove il team pende di più, il suo carattere.» Le dimensioni su cui il gruppo è più marcatamente da una parte.
Se il team non pende su nessuna dimensione, la schermata lo scrive invece di inventare un carattere.
Coesione
Su quante dimensioni, delle quindici, c'è forte accordo interno. Un team molto coeso non è né meglio né peggio di uno vario — ma cambia come si leggono i candidati.
Rispetto a un gruppo estremamente omogeneo la maggior parte delle persone risulta lontana, e quella distanza dice più sul team che sulla persona. Quando è il caso, la scheda del candidato lo segnala esplicitamente.
Dove c'è margine
«Qui il team è vario: un profilo diverso si integra senza attrito.»
È il riquadro più utile in fase di assunzione: dice su quali dimensioni potete prendere qualcuno diverso senza che sia un problema — e, di riflesso, su quali invece l'attrito si sentirebbe.
Profilo culturale
Il grafico vero e proprio, area per area. Aprendo un'area vedi le dimensioni che la compongono:
- i rombi sono i singoli membri (solo sui profili reali)
- la fascia è la zona del team
Sul profilo dichiarato i rombi non ci sono: non esistono risposte individuali da posizionare.
Se il profilo non c'è ancora
«Servono più questionari completati per costruire il profilo del team.» Sotto le due risposte non c'è niente da mostrare, e la schermata lo dice invece di disegnare un grafico su un dato che non regge. → Panoramica Team DNA