Posizioni
Una posizione è una ricerca. Ha quattro stati, e si muove sempre in avanti:
Bozza → Pubblicata ⇄ In pausa → Chiusa
| Stato | Cosa vuol dire | Il link pubblico |
|---|---|---|
| Bozza | Ci stai lavorando. Non esiste per nessun altro | Non esiste |
| Pubblicata | Online, riceve candidature | Funziona, con il modulo attivo |
| In pausa | Sospesa, riattivabile | Funziona, il modulo è disattivato |
| Chiusa | Finita | Funziona, dice che la ricerca è chiusa |
Il link condiviso non muore mai
Una volta pubblicata, l'indirizzo della posizione resta valido per sempre, anche in pausa e anche da chiusa. Chi lo apre trova la pagina con il messaggio giusto, non una pagina che non esiste — perché quel link è già stato mandato a delle persone.
Cosa serve per pubblicare
Una bozza si salva con il solo titolo. Per pubblicarla servono tutti:
- titolo (da 3 a 200 caratteri)
- descrizione del ruolo
- team di destinazione — è quello contro cui si legge il fit culturale
- RAL minima e massima
⚠️ Pubblicare è irreversibile. Da pubblicata una posizione non torna in bozza: le uscite diventano la pausa e la chiusura.
Chi può fare cosa
| Crea | Pubblica / pausa / chiude | Gestisce i candidati | |
|---|---|---|---|
| Titolare, Admin | sì | su tutte | su tutti |
| Recruiter | sì | solo sulle sue | sulle sue e su quelle assegnate |
| Hiring manager | no | no | sulle posizioni assegnate |
| Contributor | no | no | solo sui candidati assegnati |
Un recruiter vede le posizioni dei colleghi in sola lettura. → Ruoli e permessi
In questa sezione
- Creare una posizione
- La pagina pubblica — il link, la condivisione, come si candidano
- Modificare e rielaborare
- La pipeline — la board, le colonne, gli stati
- Pausa e chiusura