Storico e feedback
History raccoglie le selezioni chiuse, mese per mese: «Lo storico delle selezioni chiuse. Sugli assunti chiudi il cerchio con il feedback.»
Cosa si vede
Ogni riga è un esito, con la persona e la ricerca:
| Esito |
|---|
| Assunto |
| Non selezionato |
| Ritirato |
| Coperta da altro canale |
| Coperta internamente |
| Nessun candidato adeguato |
| Annullata |
Si cerca per persona o posizione, e si filtra per team.
Il programma feedback
Dai feedback sugli assunti: alleni i match futuri e guadagni crediti AI.
Quando assumete qualcuno, huniverse vi chiede tre volte com'è andata — a 30, 120 e 360 giorni dall'assunzione. Sono tre momenti diversi della stessa storia: se l'inserimento ha attecchito, se la persona rende superato il periodo di prova, se l'assunzione ha tenuto nel tempo.
Cosa chiede
- È ancora in azienda?
- Quanto rende sul ruolo
- Quanto si è integrata nel team
- La assumereste di nuovo?
- Un dettaglio libero, facoltativo
Due minuti.
Cosa vi dà
Crediti AI, accreditati all'invio del modulo — non alla sua apertura. Il numero esatto è scritto sul pulsante e nel riquadro del programma.
Un feedback inviato non si modifica. Se provi a rifarlo, huniverse te lo dice invece di sovrascriverlo.
Perché ve lo chiediamo
È l'unico modo che il prodotto ha di sapere se i segnali che vi ha dato erano giusti. Un fit alto che dopo un anno si è rivelato un'ottima assunzione e un fit alto finito male sono la stessa riga finché qualcuno non ci dice come è andata.
Il confronto fra segnale e realtà lo trovate in Analisi → Team e dati.