Salute del dato
La scheda Dati non parla di candidati, parla di quanto il sistema ha da lavorare. È la prima schermata da guardare quando qualcosa non funziona.
I quattro indicatori
| Indicatore | Nota |
|---|---|
| Questionario comportamentale compilato | senza questionario non c'è fit culturale |
| CV letti dal parser | senza lettura non c'è fit tecnico |
| Team con DNA misurato | profilo del team dalle risposte dei membri |
| Posizioni aperte con baseline utilizzabile | senza baseline il fit culturale non viene calcolato |
L'ultimo è il più urgente: sotto il 100% c'è almeno una posizione aperta che non produrrà mai fit culturale, e ogni candidatura che arriva lì perde metà del suo valore.
Copertura dei due segnali
I candidati divisi in Profilo completo, Solo tecnico, Solo culturale e Nessun segnale.
Solo tecnico è quasi sempre il secondo gruppo più numeroso, ed è normale: il CV si carica per candidarsi, il questionario no. Solo culturale e Nessun segnale dovrebbero essere vicini a zero.
Domande frequenti
La percentuale di questionari compilati è bassa.
Il punto è nel percorso di candidatura, non nella piattaforma: il questionario arriva troppo tardi o non è spiegato. I solleciti automatici partono da soli e si vedono nel registro, ma non compensano un annuncio che non dice cosa sia.
«Team con DNA misurato» è basso: è un errore?
No, significa che avete molti team dichiarati o incompleti. Le posizioni collegate a team senza profilo misurato non producono fit culturale. Vedi Team DNA.
«CV letti» è sotto il 100%.
Ci sono candidature in attesa di elaborazione, o in coda perché la quota è esaurita. Vedi Elaborazioni.